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ヤマトグループ グループ保険制度
「死亡保障制度」

ヤマトグループ グループ保険制度は、ヤマトグループ独自の社員相互扶助制度として、昭和41年に発足した団体保険制度です。
死亡保障については、ヤマトグループのスケールメリットが発揮されている、グループ保険制度「死亡保障制度」をご案内します。
※グループ保険制度は各事業会社・主管支店の人事総務部・課にご照会ください。

  • 保険料

    ヤマトグループのスケールメリットが発揮
  • 保険期間

    ライフステージに応じ必要保障額の見直し・確保が容易
  • 配当金
    (死亡保障制度)

    1年毎に収支計算し、剰余金が発生した場合、配当金として還付。
  • 加入対象

    ヤマトグループの役員および社員で社会保険適用の方本人が加入すれば、配偶者・子供も加入可能

    ※1 役員および社員(週30時間以上勤務の社会保険適用者(雇用保険のみを除く))

詳細はヤマトグループ グループ保険制度のパンフレットをご覧ください。
当ホームページに掲載している内容は2023年度の制度内容(2023年10月1日時点)のものです。
ご加入に際しては最新のパンフレットを必ずご参照願います。

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